在职场中，与猎头打交道是许多求职者和企业HR的日常。猎头作为连接企业和人才的重要桥梁，扮演着不可或缺的角色。那么，在这个过程中，负责对接猎头的HR通常被称为什么呢？
首先，我们需要明确一点，不同的公司可能有不同的称呼习惯。但一般来说，这类岗位可能会被称为“招聘经理”、“高级招聘专员”或者“猎头合作专员”。这些职位的主要职责就是负责与外部猎头公司保持沟通与协作，确保双方的合作顺利进行。
具体来说，这类HR的工作内容包括但不限于：筛选合适的猎头合作伙伴、制定合作方案、监督项目进展以及评估猎头服务效果等。他们需要具备良好的沟通技巧和专业的业务能力，以便能够准确传达企业的用人需求，并及时解决合作过程中出现的各种问题。
值得注意的是，随着人力资源管理理念的发展，越来越多的企业开始重视与猎头之间的长期合作关系。因此，那些擅长建立信任关系、善于整合资源并能推动战略目标实现的专业人士，在这一领域内将拥有广阔的职业发展空间。
总之，“对接猎头的HR”虽然没有统一固定的名称，但他们所承担的角色却非常重要。无论你是一名求职者还是企业HR，了解这一岗位的特点都将有助于更好地开展相关工作。希望本文对你有所帮助！
