【我国的个人工资薪金所得缴纳个人所得税采用什么税率】在我国，个人工资薪金所得缴纳个人所得税所采用的是累计预扣预缴方式，并适用七级超额累进税率。这种税率制度旨在合理调节收入分配，体现税收公平原则。
一、税率结构总结
根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，工资薪金所得在计算应纳税额时，先以每月收入减除费用、专项扣除、专项附加扣除等后的余额为“应纳税所得额”，然后按照以下七级超额累进税率进行计算：
| 级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过3000元 | 3 | 0 |
| 2 | 超过3000元至12000元部分 | 10 | 210 |
| 3 | 超过12000元至25000元部分 | 20 | 1410 |
| 4 | 超过25000元至35000元部分 | 25 | 2660 |
| 5 | 超过35000元至55000元部分 | 30 | 4410 |
| 6 | 超过55000元至80000元部分 | 35 | 7160 |
| 7 | 超过80000元的部分 | 45 | 15160 |
> 注： 上述税率适用于居民个人工资薪金所得，非居民个人则适用不同的税率表。
二、计算方式说明
个人工资薪金所得的应纳税额计算公式如下：
$$
\text{应纳税额} = \text{累计预扣预缴应纳税所得额} \times \text{税率} - \text{速算扣除数}
$$
例如：某人月收入为15000元，扣除五险一金及专项附加后，应纳税所得额为10000元，则按第二级税率计算：
$$
\text{应纳税额} = 10000 \times 10\% - 210 = 790 \text{元}
$$
三、其他注意事项
- 工资薪金所得的计税方式是累计预扣预缴，即每个月预扣预缴，年终汇算清缴。
- 专项附加扣除包括子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等项目。
- 对于高收入群体，税率较高，体现了对收入差距的调节作用。
通过上述表格和说明可以看出，我国个人工资薪金所得的个人所得税税率设计较为科学，兼顾了公平与效率，有助于促进社会和谐与经济发展。
