【干俸是什么意思】“干俸”是一个在古代中国官制中出现的术语，尤其在明清时期较为常见。它指的是官员在未实际任职或因特殊原因未能领取实职俸禄时，仍按照一定标准获得的名义上的俸禄。这种俸禄不随实际职务变动而改变，具有一定的固定性。
一、干俸的定义
干俸，又称“空俸”或“虚俸”，是古代官员在没有实际职务的情况下，仍可领取的一种俸禄形式。通常用于以下几种情况：
- 官员被调离原职后尚未安排新职；
- 官员因病、丁忧等原因暂时离职；
- 官员因政治原因被贬或闲置期间；
- 官员退休后仍保留部分待遇。
干俸虽然不涉及实际工作，但仍是官员身份和地位的象征，也体现了朝廷对官员的照顾与安抚。
二、干俸的特点
| 特点 | 说明 |
| 名义性 | 干俸是名义上的俸禄，不对应实际职务和工作内容 |
| 固定性 | 一般按原有官阶或职级发放，不受临时职务影响 |
| 保障性 | 在官员无职期间提供基本生活保障 |
| 稳定性 | 相比实俸，干俸更稳定，不易受政局变化影响 |
三、干俸的来源与制度背景
干俸制度源于中国古代的官僚体系，尤其是在明清两代，由于中央集权加强，官员流动频繁，干俸成为一种常见的行政手段。它不仅是一种经济补偿，也是一种政治安抚措施，有助于维持官僚系统的稳定。
四、干俸的实际意义
干俸虽非实职俸禄，但在一定程度上反映了官员的身份地位和政治影响力。对于一些年老或因故无法继续任职的官员而言，干俸是其晚年生活的重要经济来源之一。
五、总结
干俸是古代中国官制中的一种特殊俸禄形式，主要用于官员在无职期间维持基本生活。它具有名义性、固定性和保障性等特点，是古代官僚体系中的一项重要制度安排。理解干俸，有助于我们更好地认识古代官僚制度的运作逻辑及其对官员个人生活的影响。
